По информации пресс-службы прокуратуры Москвы, в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации в ООО "Макдоналдс"  в трудовых договорах с несовершеннолетними не указаны режимы рабочего времени и времени отдыха, дни выплат заработной платы. Несовершеннолетние привлекаются к работе в выходные, имеются факты превышения продолжительности ежедневной работы (смены). Также  выявлено, что двое работников в 2010 году использовали ежегодные отпуска продолжительностью 17 календарных дней, в то время как продолжительность ежегодного отпуска несовершеннолетнего, в соответствии с требованием ст. 267 ТК РФ,  составляет 31 календарный день.

Прокурор направил в адрес руководителей организаций 2 представления об устранении нарушений закона.

В конце минувшего года   пресс-служба "Макдоналдс" опубликовала  позицию компании по  кадровой политике и отметила, что "трудоустройство несовершеннолетней молодежи осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ.  Для работников, не достигших 18 лет, в компании разработан отдельный пакет документов, включающий в себя, в том числе трудовой договор и должностную инструкцию, которые полностью учитывают особенности труда несовершеннолетних".  Также отмечалось, что "в компании "Макдоналдс" в России более 26000 сотрудников, из них незначительную часть составляют работники, не достигшие 18-летнего возраста".